2023年度员工晋级/晋升暨储备人员第一轮考试圆满结束
2023.04.20
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  为鼓励员工的成长提升,加强人才梯队的建设,公司已连续七年举办了“晋级晋升暨储备干部”考试,成绩优异者将成为公司年度储备干部,通过营造良好的专业学习氛围,通过提升管理能力,不断强化公司管理质量,这种“晋级晋升暨储备干部”的考试和述职选拔取得了良好的效果。

  按照流程储备干部考核包括:第一轮专业岗位知识,第二轮行为能力测试及第三轮述职答辩。通过后备人员可参加公司举办的储备干部培训,通过系统的考核培训,进一步提升储备干部的专业及管理能力和管理技巧,此举对完善人才梯队,强化公司整体管理水平,践行怀远员工与企业共赢的企业文化都起到了积极的作用。

考前准备

     2023年4月9日,人事行政部组织了一年一度的员工晋级/晋升暨储备人员考试。通过公开、公平、公正的选拔机制,通过考试评估员工业务能力以及对公司经营理念、企业文化、规章制度等的掌握程度,并借以充分调动员工自我学习与管理意识,培养良好的工作习惯,不断提升个人综合素质及能力。

  在正式考试前,各个考场的监考老师宣读考试安排,要求全体参加考试的员工严格遵守考场纪律,认真答题,争取考出优异成绩。

紧张考试中

  秉持着公平、公正、公开的原则,全场考试均采用闭卷形式,各考场设专门监考人员,参考人员需将携带的手机等通讯工具调为关机或静音状态放在桌面左上角,按照座位编号入座。部分因工作原因无法亲临总部考试的员工,分别在各办事处(花都办、武汉办、金霸王、中山办和天津中恒)进行考试,并采用远程视频进行在线监考。因工作原因未能参加考试的员工,人事行政部将视情况另行安排补考。

  人才梯队质量决定公司发展质量,优秀的员工是否能提升为优秀的管理人员是公司高质量管理的重要途径,也是公司发展战略和战术执行的关键所在,希望所有员工均能在考试中发挥自己的主观能动性,充分展现自己的能力,迈向更向一步,成为怀远优秀的后备中坚力量。

  最后预祝本次储备干部考试选拔圆满完成!