2021年度储备干部选拔评选活动于6月10日落下帷幕。年度储备干部的选拔是公司践行“以人为本”经营理念的重要举措，有助于营造人才发掘和培养的氛围，从以往选拔储备干部的培养和任用经验看，建立科学有效的选拔制度，一方面能最大程度为各工作岗位源源不断的输送实用、优秀的人才，充实各层级管理人才队伍；另一方面形成良性的竞争氛围，树立努力学习掌握更多技能的正确价值观，通过自身的努力实现自我提升和成长。 本年度的选拔活动，从3月21日开始第一轮专业知识及思维能力考试，考核优异的员工继续参加5月7日第二轮行为能力测试，成绩优秀的进入第三轮述职答辩环节。公司对每年储备干部的选拔考核都非常重视，本年度选拔考核历时近3个月的时间，公司在考题设置、答辩等每一个考核环节，都力求公平公正、科学严谨，重点考核实践能力，学以致用。 通过多维度的层层选拔，公司挑选出何梓晴、曾仲源、陈锦波和叶水玉4名员工成为2021年度储备干部。
祝贺以上4位员工成为公司2021年度储备干部，希望他们再接再厉在未来的工作岗位中更好地发挥自己的才干。同时，希望其他同事也能积极努力，不断提升，争取让自己成为更优秀的自己，让我们一起加油努力吧！
